Szkolenia dla nauczycieli:

 

„Uczeń z dysleksją rozwojową w szkole podstawowej/gimnazjum”

 

            Program szkolenia przewiduje zapoznanie uczestników z informacjami teoretycznymi na temat przyczyn i objawów zaburzeń dyslektycznych dla poszczególnych grup wiekowych oraz przekazanie nauczycielom praktycznych wskazówek dotyczących motywowania, wspierania i oceniania uczniów ze specyficznymi trudnościami w nauce. Uczestnicy nauczą się również interpretować zalecenia do pracy z uczniami zawarte w opiniach psychologicznych oraz zapoznają się z rozwiązaniami prawnymi i organizacyjnymi przyjętymi wobec uczniów ze stwierdzonymi specyficznymi trudnościami w nauce.

Czas trwania szkolenia: 3 godziny

 „ Uczeń z ADHD w szkole podstawowej”

 

            W ramach szkolenia omówione będą przyczyny oraz objawy ADHD charakterystyczne dla poszczególnych podtypów tej dziecięcej trudności. Zostaną wskazane sposoby radzenia sobie z konkretnymi symptomami ADHD podczas zajęć lekcyjnych oraz metody współpracy z rodzicami. Uczestnicy dowiedzą się, jak odróżnić ucznia z ADHD od ucznia sprawiającego trudności wychowawcze i jak reagować w obu tych sytuacjach. Przedstawione zostaną również techniki behawioralne, uwzględniające motywowanie uczniów do nauki i redukujące zachowania niepożądane, które nauczyciele będą mogli wykorzystać w codziennej pracy z uczniami.

 

Czas trwania szkolenia: 3 godziny

Grupowe doradztwo zawodowe

 

Usługa przeznaczona dla 10 - osobowych grup, a jej celem jest zapoznanie klientów
z zagadnieniami współczesnego rynku pracy i aktywnym przygotowaniem do wejścia na rynek pracy (efektywnym poszukiwaniem i uzyskaniem zatrudnienia).  

 

Zajęcia trwają 5 godzin zegarowych. Program warsztatów obejmuje:

1. Autoanaliza:

• Moje mocne strony
• Moje słabe strony
• Moje szanse / okazje
• Moje zagrożenia / przeszkody

2. Planowanie drogi zawodowej:

• Moje cele życiowe
• Moje kwalifikacje i kompetencje

3. Świat pracy, kryteria oceny kandydata do pracy.
4. Jak wygląda rekrutacja i selekcja?
5. Metody poszukiwania pracy:

• Sieć kontaktów osobistych, networking
• Ogłoszenia prasowe
• Bezpośredni kontakt z pracodawcą
• Targi pracy i giełdy pracy
• Praktyki, staże, wolontariat
• Internetowe serwisy pracy
• Własne ogłoszenie

6. Od czego zacząć szukanie pracy?

• Moje branże / moi potencjalni pracodawcy
• Analiza ogłoszenia o pracę
• Formułowanie dokumentów aplikacyjnych

7. Autoprezentacja:

• Rodzaje komunikacji
• Mowa ciała – postawa i dystans, gesty, oczy i wyraz twarzy, ubranie
• Efekt pierwszego wrażenia
• Aktywne słuchanie
• Komunikacja werbalna – co i jak mówić
• Rozmowa telefoniczna z pracodawcą

8. Rozmowa kwalifikacyjna:

• Jak się przygotować?
• Najczęstsze pytania
• Pytania trudne i niewygodne
• Pytania, które mogę zadać pracodawcy

Warsztaty prowadzone w formach aktywizujących grupę - symulacje, gry, ćwiczenia.

 

 

Tematy warsztatów dla działów personalnych firm i / lub osób zainteresowanych:

1. Komunikacja interpersonalna.
2. Rola menedżera w firmie, kształtowanie predyspozycji menedżerskich.
3. Rekrutacja i selekcja, jak zatrudnić najlepszych pracowników w firmie.
4. Jak pozyskać klientów, techniki sprzedaży.